رای شماره ۵۶٧ ھیات عمومی دیوان عدالت اداری
١٣٩٨/۴/٩ ٩٨٠٠٩٠٨شماره
بسمه تعالی
جناب آقای اکبرپور
رئیس محترم ھیأت مدیره و مدیرعامل محترم روزنامه رسمی جمھوری اسلامی ایران
با سلام
یک نسخه از رأی ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ٩٨٠٩٩٧٠٩٠۵٨١٠۵۶٧ مورخ ٢١/٣/١٣٩٨ جھت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال می گردد.
مدیرکل ھیأت عمومی و ھیأتھای تخصصی دیوان عدالت اداری ـ مھدی دربین
تاریخ دادنامه: ٢١/٣/١٣٩٨ شماره دادنامه: ۵۶٧ شماره پرونده: ٩٨/٩٠٨
مرجع رسیدگی: ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
اعلام کننده تعارض: آقای مھدی دربین (مدیرکل ھیأت عمومی و ھیأتھای تخصصی دیوان عدالت اداری)
موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
گردش کار: برابر ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، در ھنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازای ھر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (۵/٢ (%رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت می گردد. بر این اساس در پی اعتراض تعدادی از اعضای ھیأت علمی بازنشسته دانشگاه تھران و تقدیم دادخواست به شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر اعمال ماده ١٠۴ قانون مذکور، شعب دیوان عدالت اداری آراء معارضی صادر کرده اند.
گردش کار پرونده ھا و مشروح آراء به قرار زیر است:
الف: شعبه ٢ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩١٠٩٩٨٠٩٠٠٠۵٣۵٣۶ با موضوع دادخواست آقای حسین آقائی نیا به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری ـ دانشگاه تھران و به خواسته افزایش حقوق بازنشستگی با لحاظ سنوات خدمتی به موجب دادنامه شماره ٩٣٠٩٩٧٠٩٠٠٢٠١٢٢۶ ـ ٢٩/٩/١٣٩٣ به شرح زیر رأی صادر کرده است: در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت با عنایت به حکم بازنشستگی شماره ٣۴٠٠٠٩١٠۴ـ ١٧/٧/١٣٨٩ مدت خدمت شاکی ۴۶ سال و ١١ ماه و ١۴ روز بوده است و مطابـق مـاده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری اعضاء ھیأت علمی دانشگاھی در زمان
اشتغال تابع آیین نامه استخدامی اعضاء ھیأت علمی و خارج از شمول قانون اخیرالذکر می باشند اما در زمان بازنشستگی و از حیث مقررات بازنشستگی به جھت رعایت مواد ١٠٩ و ١١٠ قانون مدیریت خدمات کشوری اعضاء ھیأت علمی به دلیل عدم وجود نص خاص در آیین نامه استخدامی اعضاء ھیأت علمی در موارد عام در قانون مذکور مشمول حکم مقرر در ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند یعنی در ھنگام بازنشستگی و تعیین حقوق مربوطه به کارمندانی که بیش از ٣٠ سال خدمت دارند به ازای ھر سال خدمت مازاد بر سی سال ۵/٢ درصد رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و ً به مواد ١٠ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت پرداخت خواھد گردید. علیھذا شعبه مستندا داری و احراز خدمت مازاد بر سی سال شاکی به مدت ۴۶ سال (بـدون احتساب مـاھھای خـدمت کمتر از یک سال) حکم به ورود شکایت به شرح خواسته مطروحه صادر و اعلام می نماید. رأی صادره ظرف بیست روز از تـاریخ ابلاغ قـابل اعتـراض در شعب تجـدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رأی مذکور به علت عدم تجدیدنظرخواھی قطعیت یافت.
ب: شعبه ٣ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩١٠٩٩٨٠٩٠٠٠۴۶١۴٢ با موضوع دادخواست آقای حسن احمدی به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری ـ دانشگاه تھران و به خواسته افزایش حقوق بازنشستگی به موجب دادنامه شماره ٩١٠٩٩٧٠٩٠٠٣٠٣۶٠۵ ـ ٢۴/١١/١٣٩١ به شرح زیر رأی صادر کرده است: با توجه به اوراق و محتویات پرونده و مضمون لوایح دفاعیه مشتکی عنھما با توجه به اطلاق ماده ١٠٩ و ١١٠ قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص شمول قانون مذکور در مورد کلیه بازنشستگان وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری که بین تخصیص حکم ماده ١١٧ قانون مذکور می باشد و با عنایت به حکم ماده ١۴ قانون موصوف دایر بر لزوم افزایش حقوق بازنشستگان به میزان ۵/٢ درصد به ازای ھر سال حکم به الزام سازمان بازنشستگی به اجرای حکم ماده ١٠۴ از زمان استحقاق صادر و اعلام می گردد. در خصوص شکایت بـه طرفیت دانشگاه تھران بـه جھت عـدم تـوجه شکایت بـه آن دانشگاه بـه استناد بند ب مـاده ٢٠ آیین دادرسی دیوان عـدالت اداری بـا لحاظ مـاده ۴٨ قانون دیوان عـدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. این رأی بر طبق ماده ٧ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ١٣٨۵ قطعی است. رأی مذکور به لحاظ عدم تجدیدنظرخواھی قطعیت یافت.
ج: شعبه ۴ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩١٠٩٩٨٠٩٠٠٠٣١٢۶۵ با موضوع دادخواست آقای ایرج ملک پور به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری ـ دانشگاه تھران و به خواسته افزایش حقوق بازنشستگی به موجب دادنامه شماره ٩١٠٩٩٧٠٩٠٠۴٠٣١٩٨ ـ ٢۶/١٢/١٣٩١ به شرح زیر رأی صادر کرده است: در خصوص دادخواست شاکی دائر بر صدور حکم بر الزام طرفھای شکایت به افزایش حقوق بازنشستگی در قبال ھر سال مازاد بر ٣٠ سال خدمت به میزان ۵/٢ درصد با توضیح اینکه عضو ھیأت علمی مؤسسه ژئوفیزیک دانشگاه تھران بوده و در سال ١٣۵۵ استخدام و در تاریخ ١۵/۶/١٣٨٩ با ٣۶ سال سابقه خدمت بازنشسته گردیده و حقوق بازنشستگی وی با اعمال مفاد ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ١٣٨۶ و افزایش ۵/٢ درصدی به ازای ھر سال خدمت مازاد بر ٣٠ سال برقرار گردیده اما بعد از مدتی از پرداخت ۵/٢ درصد خودداری و حقوق وی را کاھش دادند با توجه به محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه دانشگاه تھران به شماره فوق الذکر مبنی بر اینکه حقوق بازنشستگی نامبرده با احتساب ۵/٢ درصد به ازای ھر سال مازاد بر سی سال محاسبه گردید اما سازمان بازنشستگی کشوری به دلیل عدم شمول قانون مدیریت خدمات کشوری بر اعضای ھیأت علمی به استناد ماده ١١٧ قانون مذکور از تأیید آن امتناع و به ناچار مبادرت به اصلاح احکام صادره و کاھش حقوق وی نمودند و با التفات به مفاد لایحه دفاعیه سازمان بازنشستگی کشوری به شماره مزبور دائر بر اینکه اعضای ھیأت علمی از حیث بازنشستگی و وظیفه مشمول مقررات بازنشستگی و وظیفه فصل ھشتم قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن بوده و به موجب ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری از شمول این قانون خارج ھستند و افزایش ۵/٢ درصد فاقد مبنای قانونی بوده است علیھذا نظر بر اینکه اعضای ھیأت علمی برابر قوانین قبلی از جمله ماده ٣ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ١٣/١٢/١٣۶٨ و تبصره ۴ ماده ٢ قانون نظام ھماھنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ١٣٧٠ در قبال سنوات خدمت مازاد بر سی سال از افزایش خاصی بھره مند بوده اند و در ماده ٣۴ آیین نامه استخدامی اعضای ھیأت علمی دانشگاھھا پیش بینی گردیده: در مواردی که آیین نامه ساکت باشد تابع قوانین و مقررات عمومی استخدام کشوری ھستند و با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری قوانین عمومی قبلی فسخ و قانون مذکور جایگزین قوانین شده است و ماده ١٠۴ قانون در مانحن فیه حاکمیت می یابد و ماده ١١٠ قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشستگان اعضای ھیأت علمی و قضات را مشمول این قانون تلقی نموده و جمع قوانین استنادی دلالت بر اختصاص ماده ١١٧ قانون در خروج اعضای ھیأت علمی از شمول آن منحصردر اعضای ھیأت علمی شاغل خواھد داشت و بازنشستگان مشمول آن باقی خواھند بود از طرفی ماده ٩٩ آیین نامه جدید استخدامی اعضای ھیأت علمی دانشگاھھا و مؤسسات آموزش عالی پژوھشی و فناوری اصلاحی ١٣٩٠ افزایش حقوق بازنشستگی به ازای ھر سال خدمت مازاد بر ٣٠ سال به میزان ۵/٢ درصد تصویب و تجویز نموده است بنا به مراتب یاد شده شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد مذکور و مواد ٧ و ١۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب١٣٨۵ حکم بـر الزام طرفھای شکایت بـه افزایش مجدد حقوق بازنشستگی شاکی بـه میزان ۵/٢ درصد در قبال ھر سال مازاد بر سی سال خدمت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. رأی مذکور به علت عدم تجدیدنظرخواھی قطعیت یافت.
د: شعبه ٢ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٢٠٩٩٨٠٩٠٠٠٣٨٨۴٠ با موضوع دادخواست آقای علیرضا طلایی به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری ـ دانشگاه تھران و به خواسته الزام به افزایش حقوق بازنشستگی به لحاظ سنوات خدمتی مازاد بر ٣٠ سال به میزان ۵/٢ درصد برای ھر سال و پرداخت معوقه به موجب دادنامه شماره ٩۴٠٩٩٧٠٩٠٠٢٠٠۴١۵ ـ ١۴/۵/١٣٩۴ به شرح زیر رأی صادر کرده است: در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه و به خواسته فوق الذکر با التفات به جمیع اوراق پرونده و مفاد دادخواست و دلایل و مدارک پیوست آن و نظر به پاسخ و دفاع طرف اول شکایت و نظر به ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری که اعضای ھیأت علمی دانشگاه ھا را از شمول قانون مذکور خارج دانسته است و رأی وحدت رویه شماره ۵٨٧ـ ٢٢/١٢/١٣٩٠ ھیأت دیوان عدالت اداری نیز مؤید ھمین مطالب می باشد. بنابراین خواسته شاکی مبنی بر افزایش حقوق بازنشستگی مازاد بر ٣٠ سال خدمت برای ھر ً به ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تقاضا نموده است با کیفیات سال به میزان ۵/٢ درصد که مستندا موصوف وارد تشخیص نگردید حکم به رد آن صادر و اعلام می شود. رأی صادره وفق ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. در اثر تجدیدنظرخواھی از رأی مذکور شعبه ١٠ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ٩۴٠٩٩٧٠٩۵۶٠٠٢٧۶٨ ـ ١۶/١٢/١٣٩۴ با استدلال زیر رأی مذکور را نقض می کند: : ملاحظه احکام مندرج در مواد ١٠٩ به بعد قانون مدیریت تجدیدنظرخواھی وارد به نظر می رسد زیرا اولاً خدمات کشوری مبیین تخصیص امتیازاتی برای قضات و ھیأت علمی بازنشسته می باشدکه مفید این استنباط است که استثناء مندرج در ماده ١١٧ قانون مزبور ناظر به حقوق و مزایای زمان اشتغال اعضای ھیأت علمی و قضات است و آنان پس از بازنشستگی مشمول مقررات قانون مدیریت می باشد و از آنجایی که خواسته تجدیدنظرخواه در مرحله بدوی مطالبه مزایایی که مربوط به زمان بازنشستگی است بنابراین : گرچه حسب ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری اعضای ھیأت مشمول احکام موصوف می باشد ثانیاً علمی دانشگاه ھا از شمول مقررات این قانون خارج و مشمول آیین نامه استخدامی خاص خود شده اند نظر به اینکه در مورد سنوات خدمت بیش از سی سال در آیین نامه مذکور ھیچگونه مقرراتی وضع نشده است و بر اساس ماده ٣۴ آیین نامه استخدامی اعضای ھیأت علمی در مورد سکوت در باب بازنشستگی باید از مقررات عام استخدامی جھت تعیین تکلیف استفاده نمود بنابراین چون قانون مدیریت خدمات کشوری قانون عام استخدامی بوده و بر مبنای ماده ١٠۴ قانون مذکور در ھنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارکنانی که بیش از ٣٠ سال خدمت دارند به ازاء ھر سال خدمت مازاد بر ٣٠ سال باید دو و نیم درصد رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت شود بنابراین ضمن نقض دادنامه تجدیدنظر خواسته حکم به ورود شکایت و الزام طرفھای شکایت به افزایش حقوق بازنشستگی شاکی با لحاظ سنوات خدمتی مازاد بر سی سال به میزان ۵/٢ درصد بر مبنای ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدماتکشوری و پرداخت حقوق معوقه از تاریخ بازنشستگی تا زمان اجرای حکم صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
ھـ : شعبه ٢١ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٠٠٩٩٨٠٩٠٠٠٨٩٣٩۵ با موضوع دادخواست آقای جواد فرھودی به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری و به خواسته اعتراض به کاھش حقوق بازنشستگی و درخواست الزام خوانده به اجرا و اعمال حکم ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت مطالبات و حقوق معوقه به موجب دادنامه شماره ٩١٠٩٩٧٠٩٠٢١٠٠۶١۴ـ ٨/٣/١٣٩١به شرح زیر رأی صادر کرده است: نظر به اینکه حسب بند (ج) ماده ٢ قانون استخدام کشوری، اعضای ھیأت علمی از نظر استخدامی تابع مقررات خاص خود می باشند و در ماده ٣۴ آیین نامه استخدامی ھیأت علمی دانشگاه ھا و مؤسسات آموزش عالی و پژوھشی اعضاء ھیأت علمی جز در مواردی که در این آیین نامه تصریح شده از لحاظ مقررات بازنشستگی و حقوق و مزایای آن تابع قوانین بازنشستگی مستخدمین رسمی کشوری می باشند و با در نظرگرفتن اینکه در آیین نامه فوق الاشعار پیش بینی مقرراتی در باب سنوات خدمت بیش از سی سال و نحوه محاسبه سنوات بیش از سی سال نشده است لذا در اجرای آیین نامه فوق الذکر اعضاء ھیأت علمی می توانند از مقررات مستخدمین رسمی کشوری در باب حقوق بازنشستگی بیش از سی سال استفاده نمایند و با امعان نظر به اینکه قانون استخدام کشوری با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری فسخ شده است و توجھاً به اینکه در ماده ١٠۴ قانون اخیرالذکر پیش بینی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در سنوات بیش از سی سال شده است و بر اساس آن در ھنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازای ھر سال خدمت مازاد بر سی سال دو ونیم درصد رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت شود امور نظامھای جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمھور نیز طی نامه شماره ١٣٧٧٢٩/٣٢٢ـ ١/١/١٣٨٩ خطاب به مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری اعلام کرده اعمال ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد اعضای ھیأت علمی که بیش از سی سال خدمت نموده اند در محاسبه بازنشستگی بلا اشکال و منطبق با مقررات قانونی بوده و قانوناً نیز سازمان بازنشستگی کشوری مکلف به تبعیت از نظر معاونت فوق الذکر می باشد علیھذا حکم به ورود شکایت و الزام سازمان بازنشستگی کشوری به اجراء و اعمال ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت مطالبات و حقوق معوقه شاکی صادر و اعلام می گردد. رأیصادره در اجرای ماده ٧ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ١٣٨۵ قطعی و لازم الاجرا است. رأی مذکور به لحاظ عدم تجدیدنظرخواھی قطعیت یافت.
و: شعبه ٣ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٢٠٩٩٨٠٩٠٠٠٣٠٨٠۴ با موضوع دادخواست آقای عبدالرسول فروزانی به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی بوشھر، سازمان بازنشستگی کشوری به خواسته اعمال و محاسبه ۵/٢ درصد به ازاء ھر سال خدمت مازاد بر ٣٠ سال از سوی بازنشستگی و دانشگاه علوم پزشکی بوشھر به موجب دادنامه شماره ٩٣٠٩٩٧٠٩٠٠٣٠٠٣٢۶ ـ ١٣/٢/١٣٩٣ به شرح زیر رأی صادر کرده است: از توجه به جمعی اوراق پرونده و دفاعیات مشتکی عنھما نظر به اینکه مطابق سیاق موادی از قانون مدیریت خدمات کشوری که مربوط به دوره بازنشستگی است از جمله مواد ١٠٩ به بعد استثناء موضوع ماده ١١٧ قانون یاد شده ناظر به زمان اشتغال اعضاء ھیأت علمی بوده و با توجه به درج عنوان اعضاء ھیأت علمی در موادی از قانون که مراجع [راجع] به بازنشستگی است این مقررات از جمله حکم موضوع ١٠۴ شامل حال شاکی می گردد در نتیجه حکم به ورود شکایت شـاکی و الزام خـواندگان بـه اقدام در مورد حکم ماده قانونی موصوف در حق شاکی صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف بیست روز پس از ابـلاغ قابل تجدیدنظرخواھی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. در اثر تجدیدنظرخواھی از رأی مذکور شعبه ١٠ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ٩٣٠٩٩٧٠٩۵۶٠٠٠۶٣٩ـ ١۶/١٠/١٣٩٣ با استدلال زیر رأی مذکور را نقض می کند: نظر به اوراق پرونده و ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری که اعضای ھیأت علمی دانشگاه ھا را از شمول قانون مذکور خارج نموده استدلال شعبه بدوی صادر کننده رأی مبنی به این که خروج اعضای ھیأت علمی از قانون مذکور ناظر به زمان اشتغال بوده و نه زمان بازنشستگی موجه نمی باشد چرا که اساس مقرره ماده ١٠٣ قانون مذکور در مورد اعمال محاسبه دو و نیم درصد به ازای ھر سال مازاد بر سی سال ناظر به زمان بازنشستگی است بنابراین استدلال مذکور مخدوش می باشد با توجه به ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد ماده ٣ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ١٣/١٢/١٣۶٨ و مفاد رأی شماره ۵٨٧ـ ٢٢/١٢/١٣٩٠ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری تجدیدنظرخواھی از دادنامه تجدیدنظر خواسته دارد و ضمن نقض آن حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره قطعی است.
ز: شعبه ۴۴ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٣٠٩٩٨٠٩٠٠۴٠٠٨٠١ با موضوع دادخواست آقای ایرج ملک محمدی به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری و به خواسته الزام طرف شکایت به افزایش حقوق بازنشستگی با لحاظ سنوات خدمتی مازاد بر ٣٠ سال به میزان ۵/٢ درصد برای ھر سال بر مبنای ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری به موجب دادنامه شماره ٩۵٠٩٩٧٠٩٠٠۴٠٠٠١٨ ـ ٧/١/١٣٩۵ به شرح زیر رأی صادر کرده است: با بررسی مندرجات اوراق پرونده و مراتب مذکور در گردش کار و ملاحظه مستندات طرفین شکایت و با احراز اینکه شاکی عضو ھیأت علمی دانشگاه تھران بوده است با قبول مفاد لایحة دفاعیه و مستندات قانونی مذکور در آن و استدلال به عمل آمده، نظر به اینکه به استناد مادة ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری اعضاء ھیأت علمی از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری خارج بوده و در نتیجه مادة ١٠۴ قانون مذکور نیز شامل آنان نمی شود و دادنامة شمارة ۵٨٧ـ ٢٢/٢/١٣٩٠ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز صراحتاً اعضای ھیأت علمی را از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی کرده است و به لحاظ اینکه قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب ١٣/١٢/١٣۶٨ در خصوص اعضای ھیأت علمی مورد عمل می باشد و حقوق بازنشستگی آنان بر اساس امتیاز ردیف آخرین مرتبه علمی و بر اساس ٣٠ سال سنوات خدمت محاسبه و پرداخت می گردد و شاکی نیز با مرتبه علمی «استاد» بازنشسته شده است و بر ھمین مبنا حقوق بازنشستگی وی پرداخت می شود الزام قانونی بر اجابت خواسته و اعمال مادة ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد نامبرده وجود ندارد علیھذا شکایت غیروارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می شود. رأی صادره ظرف ٢٠ روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواھی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رأی مذکور به موجب رأی شماره ٩۶٠٩٩٧٠٩۵۶٠٠٢۵۵٨ ـ ٢٧/٨/١٣٩۶ شعبه ٢٧ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تأیید شده است.
ح ـ شعبه ۴ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٠٠٩٩٨٠٩٠٠٠٣٢۵٧٠ با موضوع دادخواست خانم نسرین فریدونی به وکالت از آقای سعید واعظ به طرفیت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (دانشگاه شھیـد بھشتی تھران) ـ سازمـان بازنشستگی کشوری و بـه خـواسته افزایش حقـوق نسبت به مدت مازاد بر ٣٠ سال خدمت به موجب دادنامه شماره ٩٠٠٩٩٧٠٩٠٠۴٠٣۴۵۴ـ ٨/١١/١٣٩٠ به شرح زیر رأی صادر کرده است: در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرفھای شکایت به افزایش حقوق و مزایای قانونی موضوع مواد ١٠۴ و ١٠۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ١٣٨۶ به میزان ۵/٢ درصد مربوط به ۶ سال و ۵ ماه خدمت مازاد بر ٣٠ سال خدمت با این توضیح که موکل در تاریخ ١/١٢/١٣٨٩ با مدت ٣۶ سال و ۵ ماه خدمت و با سمت استاد تمامی از دانشگاه شھید بھشتی تھران بازنشسته شده است با توجه به مندرجات اوراق پرونده و مفاد لوایح دفاعیه طرفھای شکایت به شماره ھای مذکور نظر به اینکه طبق صراحت ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری اعضاء ھیأت علمی دانشگاه ھا و … از شمول قانون مزبور مستثنی شده اند و موکل شاکی نیز عضو ھیأت علمی دانشگاه بوده است علیھذا الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد شکایت غیروارد تشخیص و به استناد مواد ٧ و ۴٨ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ١٣٨۵ حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می شود. رأی صادره قطعی است. ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ٢١/٣/١٣٩٨ با حضور معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است.
رأی ھیأت عمومی
الف: تعارض در آراء محرز است. : به موجب ماده ١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضاء ھیأت علمی از شمولب: با توجه به اینکه اولاً مقررات قانون مذکور خارج ھستند لذا به جز مواردی که به طور خاص حکمی را برای اعضاء ھیأت علمی مقرر کرده سایر مقررات آن در مورد اعضاء ھیأت علمی قابل اعمال نیست. توضیحاً اینکه بازنشستگی اعضاء ھیأت علمی دانشگاه ھا کماکان مشمول ماده ۶ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده ھا و سایر کارکنان مصوب ١٣/٢/١٣٧٩ می باشد که مقرر کرده: «محدودیت حداکثر پرداخت در حقوق بازنشستگی و وظیفه حذف می گردند و در ھر حالت معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است در دو سال آخر خدمت با اعمال آخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی مبنای تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه خواھد بود.» در حالی که حقوق بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ماده ١٠۴ قانون مذکور بر آنھا اعمال می شود. ضمناً مشمول دریافت حداکثر حقوق : افزایش ۵/٢ درصد به حقوق بازنشستگی کارمندانی که بیش موضوع ماده ٧۶ این قانون نیز میباشد. ثانیاً از سی سال خدمت دارند موضوع ماده ١٠۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، یک حکم خاص در خصوص مشمولین قانون مدیریت خـدمات کشوری است کـه بـا رعـایت ماده ١٠٣ بازنشسته شده اند و تعمیم آن به سایر کارکنان خارج از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستلزم صراحت قانون است و به غیراز قانونگذار، ھیچ مرجع دیگری از جمله ھیـأت امنای دانشگاه ھا صلاحیت وضع مقرره ای را ندارد که بدون تأمین اعتبار، بارمالی بر صندوق ھای بازنشستگی تحمیل کند و بند ٣ ماده ٢۶ و بند ت ماده ٢٢۴ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمھوری اسلامی ایران مصوب سال ١٣٨٩ و مواد متناظر آن در قانون برنامه پنجساله ششم توسعه: اقتصادی، اجتماعی و فرھنگی جمھوری اسلامی ایران و سایر قوانین مربوطه بر این امر تأکید دارند. ثالثاً حکم مقرر در مواد ١٠٩ و ١١٠ قانون مدیریت خدمات کشوری متفاوت از حکم مقرر در ماده ١٠۴ قانون مذکور است. توضیحاً اینکه قانونگذار در ماده ١٠٩ در یک حکم خاص برای آن دسته از بازنشستگانی که تا سال ١٣٨۵ بازنشسته یا از کار افتاده و یا فوت کرده اند افزایشی را در حقوق بازنشستگی آنھا در صورتی که حقوقشان کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی دریافتی آنھا که با توجه به شاخص ھزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش بینی شده می باشد، مقرر داشته است و این امر به افرادی که پس از سال ١٣٨۵ بازنشسته شده اند و مشمول ماده ١٠۴ قانون ھستند ارتباطی ندارد و نحوه محاسبه آن نیز کاملاً متفاوت با روش محاسبه در ماده ١٠۴ قانون مذکور است. ماده ١١٠ قانون مذکور نیز که مربوط به بازنشستگان، موظفین یا مستمری بگیران اعضاء ھیأت علمی و قضات بازنشسته، از کارافتاده و فوت شده در زمان تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد، در صدد انطباق حقوق این افراد با ماده ١٠٩ قانون یاد شده و افزایش آن در صورتی که مبلغ آن کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی موضوع ماده ١٠٩ بوده است، می باشد و اساساً ارتباطی به تعیین حقـوق بازنشستگان بعـد از لازم الاجـرا شـدن قانـون مـدیریت خـدمـات کشوری نـدارد. بنابـه مـراتب آراء صادر شده مبنی بر رد شکایت شاکیان به شماره ٩٠٠٩٩٧٠٩٠٠۴٠٣۴۵۴ـ ٨/١١/١٣٩٠ شعبه ۴۴ شعبه ١٣٩۵/١/٧ ـ ٩۵٠٩٩٧٠٩٠٠۴٠٠٠١٨ ،تجدیدنظر ١٠ شعبه ١٣٩٣/١٠/١۶ ـ٩٣٠٩٩٧٠٩۵۶٠٠٠۶٣٩ ،۴ بدوی که به شرح دادنامه شماره ٩۶٠٩٩٧٠٩۵۶٠٠٢۵۵٨ ـ ٢٧/٨/١٣٩۶ شعبه ٢٧ تجدیدنظر مورد تأیید قرار گرفته است صحیح و موافق مقررات تشخیص شد. این رأی به استناد بند ٢ ماده ١٢ و ماده ٨٨ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ١٣٩٢ برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
مرتضی علی اشراقی-رئیس ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری-معاون قضایی دیوان عدالت اداری