رای شماره ٢٩٧۴ ھیات عمومی دیوان عدالت اداری

با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

بسمه تعالی

جناب آقای اکبرپور

رئیس ھیأت مدیره و مدیرعامل محترم روزنامه رسمی جمھوری اسلامی ایران

یک نسخه از رأی ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ٩٨٠٩٩٧٠٩٠۵٨١١٢٩٧۴ مورخ ١٣٩٨/١٠/٢۴ جھت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال می گردد.

مدیرکل ھیأت عمومی و ھیأتھای تخصصی دیوان عدالت اداری ـ مھدی دربین

تاریخ دادنامه : ١٣٩٨/١٠/٢۴ شماره دادنامه: ٢٩٧۴ شماره پرونده : ٩٨٠٣٨۵۴

مرجع رسیدگی: ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری

اعلام کننده تعارض : آقای رحمان طالبی

موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

گردش کار : در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته نقض آرای صادره از ھیأتھای تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص عدم پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی از ناحیه کارفرما شعب دیوان آراء معارضی صادر کرده اند.
گردش کار پرونده ھا و مشروح آراء به قرار زیر است:

الف: شعبه ٢٠ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٢٠٩٩٨٠٩٠٠٠٢٧١۵ با موضوع دادخواست آقای میریوسف حسنی اسکوئی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی تبریز و به خواسته اعتراض به رأی شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ صادره از ھیأت حل اختلاف و درخواست نقض آن به موجب دادنامه شماره ٩۵٠٩٩٧٠٩٠٢٠٠٠٣٩٢ـ ١٣٩۵/٣/١۶ به شرح زیر رأی صادر کرده است:

در خصوص دادخواست آقای میریوسف حسنی اسکوئی در اعتراض به رأی شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ با توجه به شرح شکایت شاکی و دفـاع خوانده و اسناد و محتویات پـرونده در اداره کار و اظھارات طرفین و تـوجه به مبانی صدور رأی مورد اعتراض که استدلال نموده است شاکی در مدت مورد ادعا صرفاً مشغول تحصیل بوده است و تکالیف وی را خارج از شمول قانونی کار دانسته است. علیھذا ایرادی به رأی صادره وارد نمی باشد حکم به رد شکایت شاکی نسبت به رأی مورد اعتراض مستنداً به ماده ۶٣ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رأی صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مھلت ٢٠ روز پس از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست ھر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنھا خواھد بود.

در اثر تجدیـدنظرخواھی از رأی مـذکور، شعبه ١٩ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ٩۶٠٩٩٧٠٩۵۶٨٠٠٠۴٣ـ ١٣٩۶/۵/٣ با استدلال زیر چنین رأیی صادر کرده است:

با توجه به محتویات پرونده ازجمله قرارداد بین دانشگاه تبریز و ماشین سازی تبریز و تصریح در ماده ٩ قرارداد به پرداخت ھزینه کارآموزانی که ماشین سازی جذب می کند و ھمچنین ملاحظه اطلاعیه مرکز آموزش و تحقیق ماشین سازی تبریز که از جمله شرایط آن شرکت در آزمون ورودی و پرداخت کمک ھزینه تحصیلی ھر ماھه ١۵/٠٠٠ریال و اشتغال کارآموزان در ایام فراغت از تحصیل در دانشگاه در کارگاه و سایر مدارک پیوست اعتراض تجدیدنظرخواه موجه است. حکم به نقض رأی معترض عنه و سپس نقض و ابطال رأی ھیأت حل اختلاف اداره کار به شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ و جھت ادامه رسیدگی به ھیأت مربوط با رعایت مقررات کار و اسناد طرفین صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.

ب: شعبه ١٩ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٢٠٩٩٨٠٩٠٠٠٢٧١۵١ با موضوع دادخواست آقای جواد درخشان به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شھرستان تبریز و به خواسته نقض دادنامه شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ ھیأت حل اختلاف به موجب دادنامه شماره ٩۴٠٩٩٧٠٩۵۵۶٠١٢٩۵ ـ ١٣٩۴/۶/٢٨ به شرح زیر رأی صادر کرده است:

با عنایت به اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مفاد شکایت شاکی و ضمائم پیوست و پاسخ اداره مشتکی عنه به شماره ١٠٣٢٩٣ـ ١٣٩٢/١٢ و پرونده فنی مربوطه نظر به اینکه رأی قطعی مورخ ١٣٩٢/١٢/٢٠ در حدوث اختلاف فی ما بین کارگر و کارفرما بر مبنای مقررات مواد ١ ،٢ ،٣ و سایر مواد از قانون کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام حل و فصل گردیده و از جانب شاکی ھم دلیل مؤثر و موجھی که مقتضی نقض یا ابطال و بی اعتباری رأی معترض عنه را فراھم آورد ارائه و ابراز نگردیده و از حیث رسیدگی شکلی و ماھیت امر اختلاف طرفین نیز ایرادی به رسیدگی معموله متصور نمی باشد در نتیجه با عدم احراز نقض قوانین و مقررات و یا مخالفتی با آنھا در مبانی استدلال رأی موضوع خواسته شکایت مطروحه را غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید. این رأی به استناد ماده ١٠ و ۶۵ قانون دیوان عدالت اداری ظرف مھلت ٢٠ روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

در اثر تجدیدنظرخواھی از رأی مذکور، شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ٩۴٠٩٩٧٠٩۵۵۶٠١٢٩۵ ـ ١٣٩۴/۶/٢٨ با استدلال زیر چنین رأیی صادر کرده است:

با عنایت به محتویات پرونده نظر به اینکه آرای متعددی از ھیأت ھای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و رفاه اجتماعی تبریز در خصوص شاکی صادر گردیده است و در رأی ١۵٣ـ ١٣٩٠/٧/١٢ ھیأت حل اختلاف با احراز رابطه اشتغال و موضوع ماده ١۴٨ قانون کار اشاره گردیده و با توجه به اینکه شاکی (تجدیدنظرخواه) کارآموز بوده و بهموجب ماده ۵ قانون کار مشمول مقررات کار بوده و تقاضایی در خصوص احراز رابطه کاری در آراء وجود دارد که از این حیث ضرورت بررسی و اظھارنظر نھایی در خصوص وجود رابطه کارگری و کارفرمایی احساس می گردد و به لحاظ وجود تعارضات در آراء مذکور تحقیقات لازم در نوع رابطه آنان با انجام تحقیقات ضرورت داشته لـذا از این حیث دادخـواست تقدیمی مبنی بر تجدیدنظرخواھی از دادنامه ١٩٠٠٩٠۴ـ ١٣٩٣/۵/۶صادره از شعبه ١٩ بدوی دیوان وارد تشخیص و در اجرای ماده ٧١ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب ١٣٩٢ حکم به نقض دادنامه صادره شعبه ١٩ بدوی دیوان و نقض رأی ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ ھیأت حل اختلاف و رسیدگی مجدد با رعایت موارد مذکور و بررسی مستندات آنان و انجام اظھارات طرفین صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

ج: شعبه ٢٠ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٢٠٩٩٨٠٩٠٠٠٢٧١۴٧ با موضوع دادخواست آقای مسعود وندبلوری به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی تبریز و به خواسته اعتراض به رأی شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ صادره از ھیأت حل اختلاف و درخواست نقض آن به موجب دادنامه شماره ٩۵٠٩٩٧٠٩٠٢٠٠٠٣٩١ـ ١٣٩۵/٣/١۶ به شرح زیر رأی صادر کرده است:

در خصوص دادخواست آقای مسعود وندبلوری در اعتراض به رأی شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده در اداره کار و اظھارات طرفین و توجه به مبانی صدور رأی مورد اعتراض که استدلال نموده است شاکی در مدت مورد ادعا صرفاً مشغول تحصیل بوده است و تکالیف وی را خارج از شمول قانونی کار دانسته است علیھذا ایرادی به رأی صادره وارد نمی باشد حکم به رد شکایت شاکی نسبت به رأی مورد اعتراض مستنداً به ماده ۶٣ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رأی صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مھلت ٢٠ روز پس از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست ھر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنھا خواھد بود.

در اثر تجدیدنظرخواھی از رأی مذکور، شعبه ١٩ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ٩۶٠٩٩٧٠٩۵۶٨٠٠٠۴١ـ ١٣٩۶/۵/٣ با استدلال زیر چنین رأیی صادر کرده است:

با توجه به محتویات پرونده از جمله قرارداد بین دانشگاه تبریز و ماشین سازی تبریز و تصریح در ماده ٩ قرارداد به پرداخت ھزینه کارآموزانی که ماشین سازی جذب می کند و ھمچنین ملاحظه اطلاعیه مرکز آموزش و تحقیق ماشین سازی تبریز که از جمله شرایط آن شرکت در آزمون ورودی و پرداخت کمک ھزینه تحصیلی ھر ماھه ١۵/٠٠٠ ریال و اشتغال کارآموزی در ایام فراغت از تحصیل در دانشگاه در کارگاه و سایر مدارک پیوست اعتراض تجدیدنظرخواه موجه است حکم به نقض رأی معترض عنه و سپس نقض و ابطال رأی ھیأت حل اختلاف اداره کار به شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ و جھت ادامه رسیدگی به ھیأت مربوط با رعایت مقررات کار و اسناد طرفین صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.

د: شعبه ١٩ بدوی دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ٩٢٠٩٩٨٠٩٠٠٠٢٧٢٨۴ با موضوع دادخواست آقای رحمان طالبی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تبریز و به خواسته نقض رأی شماره ١٧۵٨ ـ ١٣٩١/١٢/٢٠ ھیأت حل اختلاف به موجب دادنامه شماره ٩٣٠٩٩٧٠٩٠١٩٠٢٨٨۴ـ ١٣٩٣/١٢/٢٣ به شرح زیر رأی صادر کرده است:

رسیدگی دیوان عدالت اداری به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی کمیسیون ھا و ھیأت ھایی مانند ھیأت تشخیص و ھیأت حل اختلاف کارگر و کارفرما منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالف با آنھا صورت می پذیرد. با بررسی دلایل و مدارک ابرازی شاکی و دفاعیات و دلایل طرف شکایت رأی معترض عنه مغایر قانون و مقررات یا دارای ایراد موثری که موجبات نقض را فراھم نماید تشخیص نمی گردد، بنابراین به استناد مواد ١۵٧ الی ١۶٢ قانون کار و بند ٢ ماده ١٠ و ماده ۶٣ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. رأی صادره به استناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواھی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رأی مذکور به موجب رأی شماره ٩۵٠٩٩٧٠٩۵۵٣٠٠۴٣٢ـ ١٣٩۵/٢/۶ شعبه ٣ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تأیید شده است.

ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ١٣٩٨/١٠/٢۴ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است.

رأی ھیأت عمومی

الف: تعارض در آراء محرز است.

ب: نظر به اینکه شاکیان پرونده ھای موضوع تعارض ابتدا در قالب قرارداد کار در کارگاه مشغول شده اند و ضمن انجام کار دوره کارآموزی را طی کرده اند، بنابراین رابطه کاری بین آنان و کارفرما برقرار شده و موضوع مشمول حکم بند ١ و قسمت اول تبصره ١ ماده ١١٢ قانون کار است و مطابق بند الف ماده ١١٣ قانون مذکور، رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی شود و این مدت از ھر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب می شود. بنابراین مطابق مواد ١۴٨ و ۵ قانون کار ، حق بیمه این مدت توسط کارفرما بایستی پرداخت شود و به ھمین خاطر آراء شماره ۴٣ـ١٣٩۶/۵/٣ و ۴١ـ ١٣٩۶/۵/٣ شعبه ١٩ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری و رأی شماره ١٣٩۵ ـ ١٣٩۴/۶/٢٨ شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در حدی که متضمن این استدلال می باشد صحیح و موافق مقررات قانونی است. این رأی به استناد بند ٢ ماده ١٢ و ماده ٨٩ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ١٣٩٢ برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.

رئیس ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدکاظم بھرامی