توقیف کارگر توسط کارفرما
آیامیدانید
چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد واین توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد، مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می‌شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می‌پردازد، مزد و مزایا ی وی را نیز پرداخت نماید.
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
دانلود اپلیکیشن اندروید دادورزیار :
