در ارتباط با اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی بر اساس قرارداد شفاهی حداقل مدت زمان همکاری که می‌توان به استناد آن اقدام حقوقی انجام داد چند ماه همکاری ست؟ به تعبیری بعد از گذشت چه مدت همکاری و واریز چند نوبت حقوق رابطه‌ی کاری منعقد خواهد بود؟ (به عنوان مثال اگر فرض کنیم تمام ادله دال بر وجود رابطه‌ی کاری موجود باشد، من چند ماه باید از کارفرمای خود حقوق دریافت کرده باشم تا بتوانم ادعای وجود چنین رابطه‌ای را با کارفرمای خود نزد مراجع حقوقی داشته باشم؟ یک نوبت واریز حقوق ماهانه، یک سال، بیش از یک سال؟! کمتر یا بیشتر؟!)