حامد 3 هفته قبل

با سلام
بسیاری از داوطلبان هشتمین آزمون استخدامی 1399 وزارت آموزش پرورش به دلیل عدم قبولی در مرحله مصاحبه چندین ماه مقابل وزارت آموزش پرورش تجمع نمودند و خواهان جذب واستخدام در آموزش پرورش شدند آموزش پرورش عنوان نموده امکان جذب وجود ندارد باید در آزمون استخدامی جدید (نهمین آزمون استخدامی سال 1400) شرکت نمایید داوطلبان اعلام نمودند به دلیل محدودیت سنی نمی‌توانیم در آزمون استخدامی سال 1400 شرکت نماییم وزارت آموزش پرورش پیشنهاد افزایش یک سال از سقف سنی را به سازمان اداری استخدامی ارائه نموده 35 به 36 برای لیسانس از طرف سازمان اداری استخدامی موافقت شده با افزایش سن فقط در نهمین آزمون استخدامی سال 1400
موضوع اصلی این است به دلیل فاصله زمان ثبت نام هشتمین آزمون استخدامی 1399 تا نهمین آزمون استخدامی سال 1400 بیش از یک سال است (یک سال و پنج ماه و هفت روز ) که نزدیک به یک دوم داوطلبان شرط سنی یک سال افزایش سن را از دست داده اند و نیاز به دوسال افزایش سن35 به 37 سال برای مدرک تحصیلی لیسانس در نهمین آزمون استخدامی می باشد وزارت آموزش پرورش با دوسال افزایش سن موافقت نمی کند
آیا می توان طبق ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری بند الف که داشتن حداقل 20 سال تمام و حداکثر 40 سال برای استخدام رسمی و برای متخصص مدرک تحصیلی دکتری 45 سال است از وزارت آموزش پرورش در دیوان عدالت اداری برای دوسال افزایش سن 35 به 37 سال برای لیسانس شکایت نمود که با دوسال افزایش سن 35 به 37 سال در آزمون استخدامی توسط دیوان عدالت اداری موافقت شود (اموزش پرورش با دوسال افزایش سن 35 به 37 سال موافقت نمی کند پیگیری نمودم)
لطف نمایید پاسخ دهید بله یا خیر با دلیل

1 پاسخ
عاطفه حقانی عضو سایت 3 هفته قبل

با سلام
شرایط و ضوابط استخدام برای هر سازمان و مرجعی در صورت نبودن قوانین مکتوب و آمره، توسط خود مرکز تعین خواهد شد مگر در شرایط ویژه مشابه موضوع مطرح جنابعالی که شاید بتوان از طریق دیوان عدالت اداری علیه وزارت آموزش و پرورش در خصوص سن استخدام شرایط جدیدی را تعیین نمود امکان طرح دعوا برای شما و امثال جنابعالی میسر می باشد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره حقوقی با شماره ۰۲۱۸۸۹۶۸۳۷۲ تماس حاصل فرمایید.