قانون کار

با درود خدمت شما کاربر گرامی
جریمه تاخیر در قانون به صراحت مشخص نشده است و این موضوع را میتوان در آیین نامه انضباطی کارگاه تعیین نمود . مطابق ماده ۴۴ قانون کار کارفرما با حکم دادگاه می تواند از حقوق کارگر کسر نماید مگر در موارد خاص تعیین شده در ماده ۴۵ این قانون و اگر غیر این موارد باشد تخلف انجام داده است .
در خصوص شرایط فسخ شما باید تقاضای استعفا خود را عنوان کنید و در صورت تایید کارفرما می توانید ترک کار کنید که این موضوع خود شامل قوانین خاصی می باشد که شما باید به مدت یک ماه جهت نیروی جایگزین و آموزش به آن در محل کار خود فعال باشید . بهتر است قبل از امضا قرارداد ابتدا از کلیه موارد آن آگاهی حاصل نمایید . این موضوع را نیز به خاطر بسپارید شرط فسخ قرارداد از جانب کارفرما بدون علت قانونی و درج آن در قرارداد باطل است . موفق باشید .

جهت مشاوره با وکیل متخصص با شماره ۹۰۹۹۰۷۲۹۵۷ از خطوط ثابت تماس حاصل نمایید .
جهت نگارش لایحه ، درخواست وکیل ، مشاوره حضوی و تنظیم قرارداد با شماره ۸۸۹۶۸۳۷۲ تماس حاصل نمایید .
لطفابا ثبت نظرات خود در دیدگاه وب سایت یا بخش نظرات اپلیکیشن دادورزیار در کافه بازار ما را حمایت کنید .