سنوات پایان قرارداد کار معین یا موقت
آیامیدانید
درصورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یامدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
دانلود اپلیکیشن اندروید دادورزیار :
