نشر اکاذیب

در پرونده ای مربوط به روابط کار، کارفرمای کارفرمای کارگر(یعنی نماینده شخص حقوقی که کارفرمای کارگر، پیمانکار شخص حقوقی میباشد)، نامه ای به کارفرمای کارگر مبنی بر تایید این مسئله داده است که کارگر وظایف خود را به درستی انجام نداده است و این نامه مبنای رای هیئت تشخیص اداره کار برای صدور حکم تایید اخراج کارگر گردیده است. آیا در موارد کیفی مانند این، میتوان به استناد ماده ۶۹۸ قانون تعزیرات (نشر اکاذیب به قصد اضرار به غیر) از نماینده شخص حقوقی که نامه را صادر نموده است، طرح شکایت نمود و اثبات این مسئله (عدم انجام درست وظایف از سوی کارگر) را از نامبرده تقاضا کرد؟ تا دادگاه موضوع را به کارشناس ارجاع دهد؟